La entrevista inicial es el primer paso y uno de los más importantes en la selección de personal. Algunas empresas cuentan con un departamento de recursos humanos, área especializada para la gestión correcta del capital humano. En otras, el manager de la empresa es quien realiza las funciones de reclutador. Sea cual sea la situación actual de tu empresa, es importante tener claro los principales puntos para poder desarrollar la entrevista de la mejor manera.
Sabemos qué hacer una entrevista de trabajo y generar un espacio cómodo tanto para el entrevistado como el entrevistador, no es tarea fácil; por eso te hemos preparado algunos consejos que te ayudarán a llevar a cabo tu próxima entrevista laboral.
La primera clave es tener claras las características necesarias que debe cumplir el futuro empleado. Por ejemplo, si el puesto que se necesita cubrir es para el área de atención al cliente, se buscarán como requisitos que el candidato o candidata tenga un perfil con la formación necesaria y conocimiento de idiomas, pero también buena presencia y un trato agradable.
No solo es el empleador quien se llevará una impresión del candidato, sino también al contrario, el posible empleado captará la imagen de la empresa. Si la entrevista de trabajo es en tu centro de negocios, la puntualidad es un factor importante, dedica el tiempo que creas necesario a la persona en cuestión y sin interrupciones.
Entrevistas de trabajo por teléfono
La entrevista telefónica no se diferencia mucho de la entrevista presencial. Sin embargo, como empleador deberás cuidar aún más algunos detalles como tu tono de voz, y la duración de tu entrevista.
Antes de realizar la llamada telefónica, lee el currículum de la persona y prepara el ambiente para la entrevista. Asegúrate de escuchar correctamente y en su totalidad las respuestas del receptor, cuida las interrupciones y evita el uso del altavoz.
Como preparar una entrevista de trabajo por Skype o videollamada
Además de los puntos anteriores, en el caso de las entrevistas por Skype o videollamada, una buena conexión a internet es prioritaria. Es necesario que seas muy claro con el entrevistado acerca de la duración aproximada de la entrevista y respetar el horario acordado.
No olvides mencionar antes quien estará presente durante la entrevista y si será necesario realizar alguna prueba o compartir pantalla del ordenador; así te aseguras que el entrevistado tenga las condiciones ideales y el dispositivo correcto.
Reserva siempre los minutos finales para resolver las dudas del entrevistado y deja la comunicación abierta para posibles preguntas que hayan podido olvidarse en el momento de la entrevista de trabajo.
Es importante comunicar al candidato en cuanto tiempo tomarás la decisión para el siguiente paso, ya sea una segunda entrevista con el área implicada o para comenzar con el proceso de contratación.
Cualquiera que sea el tipo de entrevista que realices, recuerda que en los espacios de trabajo de Comfort Business contamos con salas de reuniones y despachos totalmente equipadas que te permitirán estar cómodo y sin interrupciones en tus reuniones o entrevistas de trabajo.
